红旗集团始终坚持人力资源是首要资源，推崇以人为本、服务社会的价值观。杰出的人才是红旗集团事业发展的基石。现代企业的竞争就是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有竞争的优势，只有拥有竞争优势的企业才能在激烈的竞争中不断发展。红旗集团秉承“海纳百川，让蛟龙腾飞”的用人理念，始终坚持把人才队伍建设摆在一个战略的高度上。

红旗集团人才战略：

1、全面发展：树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，关心人才成长，促进人才全面发展。   

2、人才优先：充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进企业科技进步、员工素质提高、管理创新转变。   

3、以用为本：充分发挥各类人才的作用，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。    

4、创新机制：把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创新活力、创造智慧和创业激情。    

5、高端引领：充分发挥高层次人才、高级人才、高技能人才在企业发展和人才队伍建设中的引领作用，重点引进、培养一批技艺精湛的高技能人才，一批技术水平高、创新能力强的专业技术带头人才，一批综合素养高、开拓能力强的高级人才，统筹推进各类人才队伍建设。    

6、服务发展：把服务企业发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕企业发展目标确定人才队伍建设任务，根据企业发展需要制定人才政策措施，用企业发展成果检验人才工作成效。

红旗集团人才观：

广开渠道招引人才，不拘一格使用人才；

想方设法培养人才，满足需要激励人才；

识人善用留住人才，携手共进绑定人才。